Filiaalmanager Hoofddorp (universeel autobedrijf)
Automotive MBO Amersfoort €3800 - €4500In Hoofddorp zoeken wij een filiaalmanager die de dagelijkse leiding heeft over de werkplaats en servicebalie. Jij zorgt dat het team efficiënt samenwerkt, bewaakt de planning en houdt overzicht over alle werkzaamheden. In deze rol draag je bij aan een goed georganiseerde vestiging waar klanttevredenheid centraal staat.
Direct solliciterenWat wij bieden:
- Een salaris tussen €3800,- en €4600,- bruto per maand
- 8% vakantiegeld
- Reiskostenvergoeding
- Maandelijkse bonusregeling obv prestatie
- Minimaal 25 vakantiedagen
- Korting op sportschoolabonnementen en aantrekkelijke korting op fietsen
- Collectieve pensioenregeling
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
De dag begint in Hoofddorp met een korte briefing waarin je samen met het team de planning bespreekt. Je zorgt dat iedereen weet welke werkzaamheden uitgevoerd moeten worden. Gedurende de ochtend ontvang je klanten en stem je reparaties af met de werkplaats. Je bewaakt de voortgang en grijpt in wanneer dat nodig is. In de middag voer je gesprekken met collega’s of sollicitanten en controleer je de administratie. Aan het einde van de dag zorg je dat alles netjes wordt afgerond.
Ben jij de enthousiaste manager die wij zoeken in Hoofddorp?
Solliciteer direct!
Wil je meer informatie?
Voor meer informatie kun je bellen naar +31 72 7370007, een WhatsApp sturen naar +31 6 82067986 of mailen naar sollicitatie@werkpunt.com.
Wat jij nodig hebt:
- Minimaal een MBO niveau 3 afgerond diploma
- Commercieel, klantgericht en technisch ingesteld
- Ervaring in de automotive is een vereiste
- Je hebt ervaring met het aansturen van een team en bent een echte leider
- Flexibel in werktijden en uren
Over het bedrijf:
Je gaat aan de slag bij een landelijke organisatie die gespecialiseerd is in bandenservice, onderhoud, APK en reparaties voor uiteenlopende voertuigen. Van klassieke oldtimers tot moderne elektrische auto’s: klanten kunnen hier terecht voor complete mobiliteitsservice. Met meer dan 165 vestigingen en ruim 1.600 medewerkers bedient de organisatie jaarlijks ongeveer één miljoen klanten. Binnen het bedrijf wordt continu gewerkt aan verbetering en ontwikkeling. Via een eigen academy krijgen medewerkers de kans om opleidingen te volgen en door te groeien, bijvoorbeeld van leerling tot filiaalmanager. Het is een dynamische werkomgeving waar initiatief, vakmanschap en oplossingsgericht werken worden gewaardeerd.
